为深入贯彻落实《中南大学2026年党政工作要点》要求，进一步加强干部队伍建设，充分发挥考核“指挥棒”作用，4月30日下午，校医院结合工作实际，组织召开全体职工大会，对任职满一年的科级干部进行述职考核与民主测评。校医院全体在编在岗职工30余人参加会议，会议由校医院院长袁秀洪主持。
会议严格按照《党政领导干部考核工作条例》等文件精神组织实施，紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，全面考量干部的履职能力、工作成效与综合素养情况。
会上，三位任职满一年的科级干部依次进行个人述职。述职聚焦履职过程中的核心任务、攻坚举措，既展示工作实绩，也深入剖析存在不足，明确改进方向，为后续民主测评环节提供了“事实数据”。
在民主测评过程中，全体参会职工秉持对组织、对工作、对同志高度负责的态度，严格对标考核标准，对述职干部进行百分制量化评分，确保了考核工作的严肃性和规范性。
袁秀洪在总结讲话中指出，考核的关键在于运用，医院将把考核结果与干部选拔任用、奖惩问责真正挂起钩来，让“能者上、庸者下、劣者汰”成为常态，不断激发干部队伍干事创业的内生动力。要以此次考核为新起点，以正确政绩观引领干事创业方向，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不断开创校医院事业发展新局面。
供稿：李 双
初审：肖尚辉
复审：庄 兰
终审：袁秀洪
